Durante la actividad, dos compañeras de la Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicales de Bolivia (RMTSB) presentaron una publicación de la FES Chile, con el título “Promoción de la equidad de género en la negociación colectiva en Chile”. Las siguientes temáticas fueron abordadas: Situación laboral de las mujeres, equidad de género y negociación colectiva; cláusulas en los instrumentos colectivos que promueven la equidad de género; negociación colectiva con perspectiva de género: la experiencia de las y los dirigentes sindicales; y recomendaciones para dirigentes /as sobre cómo incorporar cláusulas que promuevan la equidad de género.
Después de la exposición de cada capítulo, las participantes podían hacer comentarios y dar su opinión. La discusión fue muy productiva y hubo muchas sugerencias, como: Hacer un dossier de las normativas que favorecen a la mujer para poder exigir estos derechos en las negociaciones colectivas e informarse sobre las realidades nacionales e internacionales de mujeres en el ámbito laboral para poder sugerir avances. También fueron abordados problemas que existen en el contexto boliviano, como, por ejemplo, que sí existen las normativas que protegen a las mujeres pero que, muchas veces, no son cumplidas por las empresas y que hay poco seguimiento jurídico.
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